Обучение по профстандартам

В соответствии с Федеральным Законом №122 от 02.05.2015, который внес изменения в ТК РФ и ФЗ об образовании, обучение по профессиональным стандартам является актуальным направлением для многих профессий и специальностей. В первую очередь речь идет про специальности, которые входят в соответствующий реестр, размещенный на сайте Министерства труда РФ.

Профессиональный стандарт характеризует определенную специальность или профессию в соответствии с ее функциями, должностными обязанностями, а также обязательными требованиями к практическим умениям и знаниям. Обучение в соответствии с профессиональными стандартами касается как обычных рабочих специальностей, так и специалистов с высшим образованием.

В соответствии с действующими положениями ТК РФ профессиональный стандарт первоочередно необходим для работодателей как инструмент оценки компетентности специалистов. Другими словами это официальная документация, характеризующая ключевые требования к должностным обязанностям, квалификации сотрудников организации в разных сферах деятельности. Профессиональная переподготовка или профессиональное обучение должны осуществляться в соответствии с действующими профстандартами.

Актуальность обучения по профстандартам

Согласно действующему Федеральному законодательству руководство организаций должно контролировать наличие дополнительного профессионального образования в соответствии с действующими профстандартами, если:

• деятельность предприятия или выполнение определенных работ связано с предоставлением льгот или же наличием определенных ограничений;
• профессии или специализация штатного персонала входят в актуальный реестр профессиональных стандартов, размещенный на сайте Министерства труда;
• если же профессии или специальности ваших сотрудников не входят в соответствующий реестр, а также они не претендуют на специальные условия работы (льготы, компенсации), то тогда применение профстандартов несёт лишь рекомендательный характер.

Административная ответственность

При нарушении работодателем требований действующего Федерального законодательства, в частности профессиональных стандартов, возможно взыскание административных штрафов:

• для юридических лиц (30-100 тыс. рублей);
• для ИП – 1 – 5 тыс. рублей;
• для работников отдела кадров – 1 -5 тыс. рублей.

Как избежать претензий со стороны органов надзора?

В соответствии с рекомендациями Министерства труда всю ответственность за контроль и обучение по профстандартам лежит на работодателе. Именно руководство организаций должно отправить персонал на соответствующее обучение. Для дипломированного специалиста с высшим или средним профессиональным образованием – профессиональная переподготовка, для сотрудников без образования – профессиональное обучение.

Также стоит отметить, что при приеме новых работников обязательно должна проводиться проверка персонала на соответствие профессиональным стандартам (минимальный стаж, квалификация, профобразование).

Обучение по профессиональным стандартам в КРУЦ

Крымский региональный учебный центр предоставляет удобную возможность пройти обучение по профстандартам в удобном формате:

• классическая очная форма, предполагающая проведение учебного процесса в специализированных классах, а также регулярное посещение занятий с отрывом от производства;
• дистанционное обучение профстандартам без отрыва от производства (электронная база учебных материалов, онлайн тестирование и так далее);
• специальные условия для индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, когда проводятся выездные занятия на территории заказчика.